Plan Internacional Brasil contrata Diretor(a) Executivo(a)

planazulA Plan International Brasil busca um/uma profissional para uma vaga de Diretor (a) Executivo (a), essa posição vai ficar lotada em São Paulo-SP ele/ela conduzirá a Plan International Brasil para o crescimento e impacto, liderando estrategicamente a equipe, assegurando que a Plan International Brasil cumpra com todos os requerimentos legais e institucionais, sendo uma organização ética, transparente e eficiente gerando grande impacto na vida das crianças e suas famílias.

Este(a) profissional será responsável por:

  • O(a) Diretor(a) Executivo(a) é responsável por todas as operações e resultados da Plan International Brasil no país; Responsável por decisões financeiras;
  • Ela/Ele será responsável pela gestão de todos os riscos associados com o desenvolvimento e execução da Plan International Brasil;
  • Será responsável pela receita da Plan International;
  • Ela/Ele proporcionará uma gestão estratégica e liderança à equipe da Plan International Brasil e supervisão direta de uma equipe de gestão nacional e internacional;
  • Liderança para o desenvolvimento do Planejamento estratégico do país com eficiência, eficácia e legitimidade;
  • Estratégia para garantir o crescimento sustentável da Plan International Brasil e uma execução programática de excelência;
  • Capacidade para liderar a organização nas situações de emergência;
  • Liderança para o desenvolvimento da Plan International Brasil para alcançar autonomia, sua inclusão e participação plena na Federação globalmente;
  • Responsável pela gestão dos recursos para a execução de programas eficazes que impactam na vida das crianças nas áreas de atuação;
  • Estratégia de crescimento para aumentar o alcance do trabalho da Plan International Brasil no país;
  • Fortalecer e aprimorar as atividades de marketing e aumentar a captação de recursos no mercado brasileiro;
  • Negociar e acordar a inclusão da Plan International Brasil na federação;
  • Checar linhas de sistema de gestão de procedimentos e estruturas de supervisão para todos os funcionários, oferecendo um alto desempenho e gerenciar os riscos associados com a gestão de pessoas.
  • Motivar a equipe gerencial para a inovação e maior eficiência nas operações;
  • Conhecimento sobre tecnologia da informação para melhor alcance dos objetivos institucionais;
  • Garantir a boa reputação da Plan International Brasil nos meios de comunicação como uma Organização que garante o interesse superior dos seus direitos, proteção e bemestar;
  • Capacidade de comunicar causas, especialmente aquelas relacionadas às crianças em particular das meninas e a igualdade de gênero;
  • Liderar as campanhas de Mobilização Social através dos meios e redes de comunicação e alianças, sensibilizando para os problemas que afetam as crianças no país. Gerando solidariedade e estimulando a responsabilidade social através dos indivíduos, iniciativa privada e instituições com o objetivo de mobilizar recursos para os direitos das crianças no país;
  • Representação de trabalho em todas as áreas interessadas (“consultores, líderes locais e nacionais, redes, articulações e outras”, ONGs nacionais e internacionais, etc.);
  • Contribuição para a Plan International Inc. no nível regional e global em um amplo programa de impacto;
  • Contribuir para as metas globais e de impacto, da Plan International na região;
  • Aprender, compartilhar e refletir sobre a experiência da Plan na região;
  • Cumprimento e comprometimento com a política de proteção infantil e igualdade de gênero e inclusão;
  • O cargo precisa mostrar que a Plan International Brasil é uma Organização de direitos respeitada e legalmente constituída como parte legal da Sociedade Civil do Brasil impactando na vida das crianças;
  • O(a) Diretor(a) Executivo(a) deve criar uma equipe com alto desempenho, coerente e efetiva para o desenvolvimento e implementação de um plano de trabalho para aumentar consideravelmente nossa atuação no Brasil, aumentando a receita, consolidando a marca e ampliando as redes e parcerias;
  • Garantir a colaboração sinérgica entre as equipes de programas, marketing e comunicação e captação de recursos assim como as áreas de suporte no âmbito nacional;
  • Tomar decisões sobre a aplicação das políticas da Plan International Inc. no País.

Uma vez aprovado, o(a) profissional se reportará ao Diretor Presidente da Plan International Brasil. E será esperado dele(a) experiência demonstrada no desempenho das responsabilidades similares, tais como:

  • Conhecimento de metodologia das Organizações Exponenciais (Singularity University) para levar a Organização de linear para exponencial;
  • Entendimento fundamental no conceito de direitos das crianças, especialmente das meninas, igualdade de gênero e inclusão;
  • Conhecimento dos requisitos requeridos para os doadores;
  • Compreensão completa de captação de recursos e marketing para organizações não governamentais;
  • Profunda compreensão e conhecimento sobre realidade social brasileira, desenvolvimento econômico e oportunidades de mercado;
  • Fluente em Inglês e Português (alto padrão ou quase fluente em espanhol ou francês seria um diferencial)
  • Capaz de estimular a criatividade da equipe;
  • Bom humor, leve e caráter impecável;
  • Servir de inspiração para equipe;
  • Engajamento com EXO (organizações exponenciais);
  • Líder servidor da equipe (sabe empoderar, apoiar e focar nos resultados);
  • Motivação para a inovação;
  • Capaz de liderar processos de mudança;
  • Planejamento estratégico – experiência comprovada em liderar uma equipe que passou por um processo que resultou em mudança efetiva;
  • Mobilização de recursos – experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de marketing e campanhas para captação de recursos;
  • Todos os aspectos de gerenciamento de uma grande equipe em ambientes complexos;
  • Competências no uso de redes de comunicação e outros meios de implementação de programas.

Salário compatível com o mercado + benefícios (Plano de Saúde, Seguro de Vida corporativo e Vale Refeição)

Interessados (as) deverão encaminhar CV e carta de apresentação até o dia 07 de dezembro de 2017 para o seguinte endereço mariana.alonso@havik.com.br

Obs.: Daremos retorno somente para candidatos (as) que tiverem seus currículos selecionados para entrevistas.

facebooktwittergoogle_pluspinterestlinkedin