InPacto está com duas vagas abertas para profissionais de captação

O Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (InPACTO), fundado em 2013, de São Paulo, e que tem como objetivo unir o setor privado e organizações da sociedade civil para prevenir e erradicar o trabalho escravo nas cadeias produtivas, está com duas vagas abertas para captadores de recursos.

Os currículos podem ser enviados até o dia 29 de maio, para o e-mail malves@inpacto.org.br. Confira a seguir os detalhes das duas vagas enviadas à ABCR.

 

Analista de projetos

Salário a combinar – compatível com o mercado.

5. Principais Atividades

  1. Apoiar a coordenação de projetos na prestação de contas e na elaboração de relatórios gerenciais e de atividades;
  2. Apoiar a realização de atividades e comunicação com o Grupo de Trabalho;
  3. Organizar os eventos, reuniões e capacitações da iniciativa;
  4. Apoiar na organização de atividades e viagens do projeto;
  5. Apoiar a elaboração de conteúdos para a criação de materiais de promoção e divulgação, como informativos, boletins, infográficos, entre outros;
  6. Apoiar a mobilização e articulação com atores-chave da cadeia produtiva;
  7. Utilizar as ferramentas de monitoramento, avaliação e aprendizagem propostas, nas diversas etapas do projeto;
  8. Colaborar na produção de conteúdo para redes sociais e site;
  9. Elaborar atas/registros de reuniões;
  10. Acompanhar as atividades de consultores e prestadores de serviços;
  11. Participar de atividades e eventos externos;
  12. Colaborar em outras demandas do projeto.

6. Qualificações

6.1 Escolaridade
Perfil sugerido para o desempenho das funções do cargo
Ensino Superior: Completo Formação: preferencialmente em Ciências Sociais, Políticas Públicas, Sociologia, Pedagogia, Relações Internacionais, Economia, Administração, Direito ou áreas afins.
Especialização e Mestrado: Desejável Formação: preferencialmente em Ciências Sociais, Políticas Públicas, Sociologia, Pedagogia, Relações Internacionais, Economia, Administração, Direito ou áreas afins.
7. Experiência
Experiência de 1 a 3 anos em direitos humanos e em temas ligados à promoção do trabalho decente, erradicação do trabalho escravo e direitos humanos em geral, vivência com desk research e manejo de dados e informações. Conhecimento de gestão de projetos e programas.

 

8. Competências
Competências Técnicas:

  • Conhecimento na área de informática (Excel, Word, Power Point)
  • Domínio da língua portuguesa com excelência na escrita;
  • Habilidade para se comunicar com diferentes públicos e instâncias;
  • Bom planejamento do tempo e das ações com foco na produtividade;

Competências Organizacionais / Comportamentais:

§  Confidencialidade e discrição no tratamento da informação;

§  Bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe de modo colaborativo, flexibilidade e comprometimento com os valores de direitos humanos;

§  Atenção concentrada e organização;

Competências comportamentais específicas para o cargo:

·       Pró-atividade e autonomia;

·       Bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe de modo colaborativo, flexibilidade e comprometimento com os valores de direitos humanos;

·       Organização.

 

Conhecimentos
      ( 1 ) Inglês ( 2 ) Espanhol

( 1 ) Obrigatório *                                ( 2 ) Desejável                                         ( 3 ) Em desenvolvimento

* Fator determinante à contratação

 

Coordenação de mobilização e engajamento

Salário a combinar. Compatível com mercado.

5. Principais Atividades

  1. Implementar e monitorar a estratégia de mobilização junto com as executivas do InPACTO
  2. Prospectar novos associados e apoiadores
  3. Visitar empresas e organizações – Meta de 10 visitas por mês
  4. Apoio na consolidação da meta de 120 associados ao InPACTO até 2022
  5. Difundir o tema e a marcar em até 10 eventos anuais
  6. Apoio no fortalecimento do Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo
  7. Visitar projetos desenvolvidos por empresas, governos e outras NGOs – Meta de 5 projetos por mês
  8. Busca ativa por fundos e outras formas de financiamento institucional e de projetos
  9. Representação Institucional em eventos e reuniões, caso necessário
  10. Elaboração de relatórios de resultado
  11. Acompanhamento de notícias e informações a respeito de negócios e cadeias
  12. Apoio na comunicação institucional do InPACTO

6. Qualificações

6.1 Escolaridade
Perfil sugerido para o desempenho das funções do cargo
Ensino Superior: Completo Área de Formação: Ciências Humanas e/ou exatas, Relações Administração de empresas, Economia e/ou Gestão
Especialização ou Mestrado Completo Área de Formação: Ciências Humanas e/ou exatas, Relações Administração de empresas, Economia e/ou Gestão
7. Experiência
Mínimo de três anos de experiência em organizações que atuam com temas relacionados a condições de trabalho e/ou direitos humanos.

Mínimo de 5 anos com vendas prospecção ativa e gerenciamento de carteiras de associados

Experiência com trabalho em rede

 

8. Competências
Competências Técnicas:

§  Domínio de processos de gestão de projetos, conhecimento de gestão de contratos de fornecedores;

  • Conhecimento e experiência em temas ligados à promoção do trabalho decente, erradicação do trabalho escravo e direitos humanos em geral;
  • Comunicação escrita e oral excelentes;

§  Domínio da língua inglesa;

§  Conhecimento na área de informática (Excel, Word, Power Point)

§  Vendas

§  CRM

Competências Organizacionais / Comportamentais:

§  Confidencialidade e discrição no tratamento da informação;

§  Bom relacionamento interpessoal, trabalho em equipe de modo colaborativo, flexibilidade e comprometimento com os valores de direitos humanos;

§  Atenção concentrada e organização; 

Competências comportamentais específicas para o cargo:

§   Proatividade e autonomia;

§   Ambição

§   Atenção concentrada e organização;

§   Habilidade para se comunicar com diferentes públicos e instâncias

§   Bom planejamento do tempo e das ações com foco na produtividade

 

9. Conhecimentos
      ( 1 ) Inglês ( 2 ) Espanhol.

( 1 ) Obrigatório *                                ( 2 ) Desejável                                         ( 3 ) Em desenvolvimento

* Fator determinante à contratação

 

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