Compliance tem a ver com a construção de uma cultura organizacional ética, tendo como principais objetivos evitar a ocorrência de erros, fraudes e corrupção, além de garantir a eficiência, a eficácia e a confiabilidade da instituição.
Países desenvolvidos tem muitas ONGs - muitas pessoas que se organizam para resolver os problemas e que sabem que nenhum governo do mundo, por melhor que seja, da conta de olhar para tudo.
