O Centro Lemann de Liderança para Equidade na Educação Estamos em busca de um(a) captador de recursos experiente para desenvolver estratégias eficazes de abordagem e fidelização de parceiros investidores (empresas, lideranças empresariais, fundações, institutos e organismos nacionais e internacionais), com a finalidade de apoiar suas iniciativas e seus projetos nacionais e internacionais. Confira abaixo o descritivo da vaga:
Responsabilidades e atribuições
- Em conjunto com a direção-executiva, desenhar o plano estratégico da área, alinhado às metas orçamentárias e aos objetivos organizacionais e programáticos, definindo indicadores e gerenciando sua implantação.
- Liderar os esforços de prospecção, negociação e aquisição de novos parceiros, trazendo inovação e apontando novas oportunidades.
- Facilitar a coparticipação das novas parcerias no processo de agregação de valor aos programas do Centro Lemann.
- Acompanhar a formalização de contratos, termos de parceria e outros instrumentos resultantes das parcerias estabelecidas.
- Realizar pesquisas e mapeamentos de cenários relevantes para o desenvolvimento das atividades de captação, incluindo:
- Apoiar o preenchimento do pipeline de clientes com leads qualificados;
- Identificar tendências de investimento no terceiro setor;
- Explorar oportunidades de financiamento com foco no universo corporativo;
- Realizar análise de dados relevantes para o desenvolvimento de estratégias de captação;
- Identificar oportunidades de financiamento alinhadas à missão e objetivos da organização;
- Mapear editais nacionais e internacionais alinhados aos requisitos da organização, bem como seus interesses e objetivos.
- Estruturar estratégias de fidelização de parceiros, garantindo relacionamentos duradouros e mutuamente benéficos.
- Desenvolver, registrar e propor melhorias constantes aos processos relacionados à boa performance da área.
- Apoiar no desenvolvimento de narrativas e propostas alinhadas aos produtos e estratégias de impacto do Centro Lemann, em colaboração com os times internos, principalmente das áreas de comunicação, pesquisa aplicada e formação.
- Apoiar a realização de eventos, incluindo viagens organizadas com a finalidade de mobilizar prospects e parceiros para a causa, projetos e ações desenvolvidas pelo Centro Lemann.
- Representar o Centro Lemann em eventos e fóruns, visando ampliar as oportunidades de captação de recursos da organização.
- Contribuir para a visão estratégica da organização em fóruns internos do Centro Lemann.
- Demonstrar conhecimento e alinhamento com as estratégias de impacto do Centro Lemann.
- Acompanhar a preparação de relatórios de prestação de contas para doadores nacionais e internacionais.
A posição reportará diretamente à Diretora-Executiva e contará com 01 Coordenadora de Parcerias em sua equipe.
Competências comportamentais:
- Excelentes habilidades de comunicação, transmitindo mensagens de forma diplomática e assertiva.
- Sensibilidade para as causas educacionais, demonstrando empatia e compromisso.
- Capacidade de articulação interna e espírito de trabalho coletivo, promovendo uma cultura colaborativa.
- Habilidade para estabelecer conexões interpessoais e conduzir negociações de forma eficaz.
- Perfil e experiência em novos negócios
- Capacidade de coordenar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo sua execução dentro dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos.
- Criatividade para propor soluções inovadoras e adaptáveis às demandas do contexto.
- Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças e situações diversas.
- Capacidade de análise de dados, cenários e identificação de tendências, orientando as estratégias organizacionais.
- Visão estratégica e pensamento de longo prazo, contribuindo para o alcance dos objetivos institucionais.
- Habilidade de networking, promovendo a divulgação e fortalecimento da imagem institucional de forma cooperativa e estratégica.
Competências técnicas:
- Experiência mínima profissional de 8 anos.
- Experiência de 5 anos em atividades de captação de recursos em organizações da sociedade civil ou na área de desenvolvimento organizacional e RSE de empresas.
- Estar inscrito/a como membro ativo na ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos será um diferencial.
- Inglês fluente ou avançado, escrito e falado.
- Conhecimento de pacote Office e conhecimento de ferramentas comumente usados na captação de recursos.
- Experiência na elaboração de orçamentos.
- Conhecimento de utilização e implantação de sistema de CRM serão bem avaliados.
- Conhecimento em captação internacional será um diferencial.
Processo Seletivo
Candidatos/as interessados/as devem enviar, até o dia 29/março/2024, para o e-mail pessoas@centrolemann.org.br, os seguintes documentos em formato PDF, sob o título “Gestor/a Captação Recursos”:
- Curriculum Vitae (não serão aceitos Currículo Lattes)
- Carta de Apresentação, contendo pretensão salarial ou remuneração atual, 2 indicações de referências (de contatos que trabalham ou trabalharam em organizações em que o/a candidato/a atuou ou desenvolveu parceria) e indicando:
- Experiência comprovada em captação de recursos: descrição detalhada da experiência em captação de recursos, incluindo anos e setores/ áreas de atuação;
- Volume de captação: informações sobre o volume total de recursos captados pela empresa em projetos anteriores, incluindo valores monetários ou outras métricas relevantes que demonstrem a capacidade de mobilização de recursos;
- Formas de captação: apresentação de estratégias e métodos utilizados pela empresa para captar recursos, tais como campanhas de doação, parcerias com empresas, submissão de propostas para editais, entre outros.
