A Junior Achievement RJ, que inspira e prepara jovens para terem sucesso em uma economia global, contrata um/a profissional de Captação de Recursos para assumir as atividades descritas abaixo, subordinando-se à Diretora da organização.

Responsabilidades gerais 

Este profissional será responsável pela implementação do Plano Estratégico de Mobilização de Recursos, focando suas atividades principalmente na captação de Grandes e Médios Doadores (PF e PJ) e na venda de serviços.

Responsabilidades específicas

• • Atuar com foco em objetivos, metas e resultados.

• Prospectar, contatar e realizar visitas a potenciais doadores/investidores.

• Realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, apresentações, monitoramento, relatórios de atividades e outras.
• Fazer follow up, monitorar, agradecer doações/investimentos e realizar controle de resultados. 
• Representar e posicionar a organização com relação à mobilização de recursos. 
• Colaborar para o desenvolvimento do planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursos e necessidades das áreas programáticas. 
• Participar da criação e implementação do plano de fidelização dos doadores/investidores.
• Solicitar serviços de terceirizados (internos ou externos) / parceiros.
• Participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados.

Requisitos 

a) Requeridos

• Formação superior. 
• Experiência de 3 anos como captador/a de recursos.
• Experiência no Terceiro Setor. 
• Experiência na solicitação de recursos para grandes doadores.
• Conhecimentos sobre as ferramentas básicas de informática (Word, Excel, Internet e PowerPoint).

b) Desejáveis

• Formação em Adm, Mkt ou Comunicação
• Experiência em prospecção de editais, com e sem incentivo fiscal; elaboração e inscrição de projetos; prestação de contas de projetos.
• Conhecimentos sobre leis de incentivo.
• Conhecimentos sobre mídias sociais. 
• Inglês.
• Ser associada/o da ABCR.

Habilidades desejadas

• • Excelente comunicação oral
  • Capacidade de organização

• Hands on

• Compromisso com resultados
• Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia
• Capacidade de lidar com estresse
• Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco
• Bom humor
• Perseverança

Características da vaga

• • Período Integral (40 horas semanais – CLT).

• Salário fixo com prêmio por metas alcançadas.
• Benefícios: ticket alimentação (R$ 27,50/dia), curso de inglês online, seguro de vida, plano SulAmérica de saúde e odontológico, possibilidade de até um salário a mais de premiação por resultado, um dia sem desconto no mês do aniversário, 10 dias de licença paternidade, cartão presente no final do ano.
• Trabalho híbrido no RJ/RJ.

Como Participar 

Encaminhar para captadorjarj@gmail.com: 

1- No corpo do e-mail: salário atual (CLT ou PJ) /pretensão salarial (CLT).

2- Anexo: currículo (máximo – 2 páginas).

3- Anexo: carta de motivação, informando por que deseja trabalhar na área de captação e por que acredita encaixar-se no perfil (máximo – meia página). 

Prazo – até o dia 08 de janeiro de 2022.

Importante: Propostas enviadas fora das orientações acima não serão avaliadas. Contatos apenas pelo e-mail específico para este processo de seleção.