A Fundação Abrinq está com dois processos seletivos abertos para reforçar sua equipe nas frentes de captação de recursos e relacionamento com empresas. As oportunidades são para os cargos de Analista de Captação de Recursos – Digital e DRTV e Analista de Relacionamento Corporativo e Responsabilidade Social, ambas com atuação 100% presencial, em regime CLT, na cidade de São Paulo. As candidaturas podem ser feitas até 11 de fevereiro de 2026. Confira os descritivos enviados à ABCR:
ANALISTA DE RELACIONAMENTO CORPORATIVO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
A Fundação Abrinq é uma organização sem fins lucrativos, reconhecida nacionalmente por sua atuação ética, transparente e orientada a resultados sustentáveis, com gestão eficiente e responsável.
Atua em parceria com a sociedade para promover, defender e garantir os direitos e o pleno exercício da cidadania de crianças e adolescentes, assegurando que possam crescer, brincar, aprender, se desenvolver e se tornar protagonistas de suas próprias histórias.
O sonho da Fundação Abrinq é que todas as crianças e adolescentes tenham seus direitos efetivamente garantidos, com acesso à educação inclusiva e de qualidade, à saúde, à proteção social e à defesa contra todas as formas de violência e exploração.
Se você atua nas áreas de Relacionamento Corporativo e Responsabilidade Social, venha somar forças com o nosso time e contribuir para a transformação de vidas.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Apoiar no planejamento de estratégias e ações de relacionamento com as empresas, visando a fidelização;
Garantir a entrega e uso dos benefícios oferecidos às empresas doadoras e participantes dos programas da organização, em conformidade com as diretrizes definidas e estabelecidas;
Executar ações de relacionamento com as empresas, respeitando as regras, metas e direcionamentos da organização, visando o aumento da satisfação, retenção, do ticket médio e adimplência da base ativa;
Monitorar os resultados das ações de relacionamento com as empresas, contribuindo com a melhoria contínua das ações e mantendo sempre salvo na rede as evidências dos resultados das atividades realizadas;
Realizar eventos (online ou presencial) de assessoramento para a base de Empresas Amigas da Criança nos temas relacionados ao programa (ODS, Trabalho Infantil, ESG, Investimento Social Privado, entre outros), a fim de contribuir para a qualificação das ações de responsabilidade social corporativa realizadas por elas;
Manter relacionamento ativo e contínuo com as empresas, otimizando a manutenção da parceria;
Estabelecer relações positivas com diferentes departamentos a fim de acumular conhecimento interdepartamental, visando a criação de repertório e identificação de possibilidades e conexões com as práticas das empresas;
Apoiar na criação de processos de melhoria contínua em ações de relacionamento com as empresas, visando a fidelização;
Otimizar o processo de credenciamento e descredenciamento de empresas, realizando os trâmites internos (sac para uso correto do sistema, melhorias nos sistemas, atualizações de contratos no ERP, elaboração de termos de compromisso, ofícios, entre outros);
Representar a organização em reuniões e eventos presenciais ou virtuais com empresas, quando necessário, mantendo postura profissional e alinhamento institucional.
Requisitos
Ensino superior completo e aprendizagem contínua via cursos livres e canais de informação; Experiência profissional no terceiro setor e/ou em áreas de Responsabilidade Social; Ampla visão sobre Responsabilidade Social Corporativa; Experiência comprovada no desenvolvimento de ações de relacionamento, visando a fidelização de parceiros; Capacidade para atuar usando CRM, ERP e sistemas internos da organização; Experiência em análise de indicadores de implementação de processos e resultados; Conhecimento sobre os ODS, a Agenda 2030, ISP, ESG e demais temas trabalhados nos programas; Capacidade de trabalhar colaborativamente em diversos times e de se adaptar a diferentes situações e mudanças; além de forte compromisso com a causa da criança e do adolescente. Conhecimento das ferramentas tecnológicas Pacote Office + CRM + ERP; Disponibilidade para viagens, quando solicitado.
Informações adicionais
Tipo de Contratação: Regime CLT; Modelo de Trabalho: 100% presencial; Horário de Trabalho: Das 09h às 18h, de segunda a sexta-feira (40 horas semanais).
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Creche; Auxílio Educação; Day Off de aniversário; Licença Paternidade e Maternidade estendida; Parcerias com Universidades e SESC de SP; Possibilidade de desenvolvimento de carreira; Seguro de Vida; TotalPass; Short Friday; Vale Transporte; Vale Refeição e Alimentação. Salário: A/C
Observação Importante: Ao se candidatar, favor informar sua pretensão salarial.
Receberemos candidaturas até 11/02/2026.
Acesse o link a seguir e faça sua aplicação: https://ipoinstituto.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=1465
Agradecemos seu interesse e desejamos boa sorte. Apenas candidatos(as) que atenderem aos requisitos mencionados serão convidados para o processo seletivo.
ANALISTA DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS- Digital e DRTV
A Fundação Abrinq é uma organização sem fins lucrativos, reconhecida nacionalmente por sua atuação ética, transparente e orientada a resultados sustentáveis, com gestão eficiente e responsável.
Atua em parceria com a sociedade para promover, defender e garantir os direitos e o pleno exercício da cidadania de crianças e adolescentes, assegurando que possam crescer, brincar, aprender, se desenvolver e se tornar protagonistas de suas próprias histórias.
O sonho da Fundação Abrinq é que todas as crianças e adolescentes tenham seus direitos efetivamente garantidos, com acesso à educação inclusiva e de qualidade, à saúde, à proteção social e à defesa contra todas as formas de violência e exploração.
“Se você atua nas áreas de Marketing Digital e DRTV, venha somar forças com o nosso time e contribuir para a transformação de vidas”.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
Implementar e otimizar estratégias de captação digital, com foco em aquisição (Google Ads Grants e pago, Meta Ads, SEO, Social, Landing Pages e Fluxos de Conversão);
Desenvolver e testar novos funis digitais, propondo hipóteses, experimentando criativos, mensagens e formatos para elevar conversão;
Monitorar relatórios de performance das campanhas;
Fazer gestão das campanhas de Digital e DRTV, garantindo alinhamento com os objetivos de aquisição;
Desenvolver dashboards e análises recorrentes, trazendo insights e oportunidades a partir dos dados;
Manter aquecido o relacionamento com fornecedores (emissoras, agências de publicidade e outros);
Apoiar nos meios online para campanhas de captação;
Construir e executar estratégias de captação (pessoa física), com foco em crescimento escalável no digital e DRTV;
Maximizar a eficácia das atividades de Captação de Recursos de indivíduos;
Garantir o crescimento contínuo de filiações e receitas;
Aprimorar constantemente os processos de controle de doações através de métricas e indicadores de desempenho (Payback, ROI e etc.);
Apoiar na criação de conteúdo e materiais de Captação (Digital e DRTV).
Requisitos
Ensino superior completo em Marketing, Administração, Publicidade e Propaganda, Comunicação ou áreas correlatas. Domínio de performance digital, incluindo o uso de ferramentas de mídia paga como Google Ads e Meta Ads, compreensão de métricas de conversão e aplicação contínua de otimizações. Exigem também conhecimentos de growth marketing, com capacidade de conduzir experimentações, testes A/B, construção e análise de funis, formulação de hipóteses e avaliação de impacto. É fundamental ter habilidade de análise de dados, com leitura de métricas e KPIs, extração de insights e atuação sempre orientada a números. A vaga tem como desejável o entendimento dos princípios de DRTV e de como integrá-lo às estratégias digitais, além de familiaridade com ferramentas digitais como CRMs, sistemas de automação, ferramentas de BI, gestão de landing pages e plataformas de análise. Por fim, espera-se que a pessoa acompanhe tendências do mercado digital, mantendo-se atualizada sobre novas tecnologias, comportamentos e oportunidades relevantes para a estratégia de captação. Conhecimento do Pacote Office, domínio das ferramentas de mídia digital e análise de dados.
Informações adicionais
Tipo de Contratação: Regime CLT; Modelo de Trabalho: 100% presencial; Horário de Trabalho: Das 09h às 18h, de segunda a sexta-feira (40 horas semanais);
Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Creche; Auxílio Educação; Day Off de aniversário; Licença Paternidade e Maternidade estendida; Parcerias com Universidades e SESC de SP; Possibilidade de desenvolvimento de carreira; Seguro de Vida; TotalPass; Short Friday; Vale Transporte; Vale Refeição e Alimentação; Salário : A/C
Observação Importante: Ao se candidatar, favor informar sua pretensão salarial.
Acesse o link a seguir e faça sua aplicação: https://ipoinstituto.peoplenect.com/ats/external_applicant/?page=view_jobs_details&job_id=1466
Receberemos candidaturas até 11/02/2026.
Agradecemos seu interesse e desejamos boa sorte. Apenas candidatos(as) que atenderem aos requisitos mencionados serão convidados para o processo seletivo.
