O Instituto Horizonte Social está com processo seletivo aberto para a contratação de Captador(a) de Patrocínio e Doações, em regime CLT, para atuar na mobilização de recursos destinados a projetos sociais desenvolvidos pela instituição. O prazo para envio de currículos vai até 28 de fevereiro.
Sobre a vaga
O Instituto Horizonte Social busca um(a) Captador(a) de Patrocínio e Doações com perfil proativo, estratégico e orientado a resultados, para atuar na prospecção e no desenvolvimento de parcerias com empresas e pessoas físicas, viabilizando recursos financeiros para projetos sociais do Instituto.
O profissional será responsável por representar institucionalmente o Instituto, apresentar projetos, articular parcerias e acompanhar todo o ciclo da captação, mantendo relacionamento contínuo com doadores e patrocinadores.
Regime de contratação e jornada
Regime: CLT
Período de experiência: 90 dias, sendo:
45 dias iniciais, com possibilidade de prorrogação por mais 45 dias, conforme avaliação de desempenho
Jornada: Segunda a sexta-feira, das 9h às 17h
Modelo de trabalho: Híbrido / Remoto
Presencial: Comparecimento 2 (duas) vezes ao mês ao escritório para reuniões de alinhamento
Principais responsabilidades
Prospectar empresas e potenciais doadores (pessoa física e jurídica), utilizando networking próprio e novos contatos
Apresentar os projetos sociais do Instituto Horizonte Social
Negociar e viabilizar doações e patrocínios
Realizar o atendimento do doador desde o primeiro contato até a formalização da parceria
Manter relacionamento contínuo com parceiros e patrocinadores Elaborar e entregar relatórios semanais, contendo:
Atividades executadas
Prospecções realizadas
Parcerias e articulações em andamento ou concluídas
Requisitos
Experiência prévia em vendas, captação de recursos, parcerias comerciais ou vendas consultivas
Conhecimento ou vivência no Terceiro Setor
Boa comunicação verbal e escrita
Perfil comercial, organizado e com networking ativo
Desejável: conhecimento em Lei Rouanet e/ou leis de incentivo fiscal Remuneração
Salário fixo (CLT):
Durante o período de experiência (90 dias):
R$ 2.000,00 mensais
Após o período de experiência (em caso de efetivação):
R$ 3.000,00 mensais, condicionados à avaliação de desempenho e continuidade do vínculo empregatício
Bônus por desempenho (escalonado)
O bônus será calculado sobre os valores efetivamente captados e creditados na conta do Instituto, no período de apuração:
Até R$ 100.000 captados: 3% sobre o valor total
De R$ 100.001 a R$ 300.000: 6% sobre o valor que exceder R$ 100.000
De R$ 300.001 a R$ 500.000: 10% sobre o valor que exceder R$ 300.000
Acima de R$ 500.000: 10% sobre o valor que exceder R$ 500.000, mediante aprovação expressa da Diretoria Condições gerais
A função não possui benefícios adicionais (como vale-transporte, vale-refeição ou plano de saúde).
A remuneração variável se dá exclusivamente por meio de bônus por desempenho, conforme política interna.
O bônus:
- Não caracteriza comissão direta por doação individual
- Está condicionado ao ingresso efetivo dos recursos
- Poderá possuir teto mensal ou anual, definido pelo Instituto
Enviar currículo até 28/02 para Contato@institutohorizontesocial.org
