Instituto Velho Amigo abre vaga para Coordenador de Relacionamento e Captação de Recursos - ABCR - Associação Brasileira de Captadores de Recursos

O Instituto Velho Amigo, referência na promoção da longevidade saudável e no fortalecimento de organizações que atuam com o cuidado direto à população idosa, está com processo seletivo aberto para a posição de Coordenador(a) de Relacionamento e Captação de Recursos. A organização atua há 26 anos de forma apartidária e laica, com foco na inclusão, saúde, bem-estar e dignidade de pessoas idosas – e já beneficiou mais de 30 mil pessoas em sua trajetória.

A vaga é voltada a profissionais com experiência estratégica em captação de recursos junto a pessoas físicas e jurídicas, com domínio de mecanismos de incentivo fiscal, relacionamento com doadores e desenvolvimento de parcerias institucionais.

Requisitos:

Formação superior completo em Marketing, Publicidade, Comunicação, Ciências Sociais, Gestão de Políticas Públicas. Pós -graduação ou MBA em áreas correlatas.
Experiência na área de captação de recursos no terceiro setor, com atuação junto a pessoas físicas e jurídicas. Conhecimento em mecanismos de incentivos fiscais, comercialização de produtos e serviços.
Experiência com estratégia de médios e grandes doadores.
Experiência em aplicação de projetos em leis de incentivo
Conhecimento com ESG, ODS e práticas de sustentabilidade empresarial.
Conhecimentos: Pesquisa de mercado e desenvolvimento de estratégia e técnicas de venda e persuasão;
Capacidade de trabalhar articulado com demais áreas da organização, conduzir processos de forma eficaz, liderar e participar de processos de planejamento e prioridades estabelecidas, crítico, objetivo e analítico.
Abertura e facilidade para identificar oportunidades de inovação;
Domínio pacote office, CRM em geral;
Desejável Inglês fluente;

Atribuições:

Coordenar os planos de desenvolvimento garantindo alinhamento com o plano da organização e prioridades estratégicas;
Desenvolver e implementar as estratégias de captação, de comunicação e Marketing;
Monitorar as atividades de captação de recursos, Key Performance Indicator (KPIs);
Coordenar todas as operações da área de captação de recursos;
Garantir bom relacionamento com fornecedores e parceiros para o desenvolvimento de um ambiente de cooperação;
Cultivar relações com parceiros nacionais e internacionais com objetivo de identificar novas oportunidades para a Organização;
Desenvolver e implementar um plano de captação de recursos;
Definir e monitorar os indicadores chave de desempenho de toda a área (ROI, taxas de cancelamento, Life Time Value);
Pesquisar, desenvolver e implementar inovações na abordagem de captação de recursos, com o objetivo de criar um modelo de financiamento sustentável, aumentando o reconhecimento da Organização;
Coordenar e promover desempenho da equipe de Relacionamento com o Doador, buscando sempre incentivar o crescimento da equipe e buscar por melhores maneiras para assegurar o sucesso e o desenvolvimento do Plano de Negócios;
Desenvolver e implementar estratégias para atingir as metas acordadas, baseadas em resultados de estudos de mercado;
Garantir e monitorar a execução do orçamento e gestão do fluxo de caixa da área;
Integrar todas as estratégias de captação maximizando as oportunidades e realizando ações cruzadas entres os diversos canais;
Identificar as últimas tendências e tecnologias que afetam nosso setor;
Realizar estudo de mercado com o objetivo de encontrar oportunidades de Captação em diferentes contextos;
Avaliar constantemente as estruturas das equipes e otimizar as alocações de acordo com as necessidades.
Assegurar o crescimento absoluto da captação de recursos;