A Pastoral da Criança está com processo seletivo aberto para a contratação de Analista de Captação de Recursos, com atuação presencial em Curitiba (PR). A vaga é destinada exclusivamente a candidatos residentes na capital paranaense ou na Região Metropolitana. O prazo para envio dos currículos vai até 20 de fevereiro de 2026.
Descrição da vaga:
A Pastoral da Criança está com processo seletivo aberto para contratação de profissional para área de captação de recursos, com o objetivo de ampliar e fidelizar sua base de doadores, pessoas físicas e jurídicas, atraindo patrocínios para seus projetos institucionais por meio de doações espontâneas e incentivadas.
REQUISITOS:
- Formação superior completa em Administração ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em captação de recursos ou áreas relacionadas, bem como de formações e cursos na área
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Habilidade para negociar e engajar diferentes públicos
- Organização e foco em resultados
- Facilidade para trabalhar tanto de forma independente quanto em equipe
- Disponibilidade para viagens
- SOMENTE PARA CANDIDATOS RESIDENTES EM CURITIBA OU REGIÃO METROPOLITANA.
RESPONSABILIDADES:
- Prospectar novas fontes de financiamento, incluindo pessoas físicas e jurídicas
- Criar e implementar estratégias inovadoras de captação de recursos
- Estabelecer e manter relacionamentos sólidos com parceiros e investidores
- Organizar eventos de arrecadação e engajamento de fundos
- Monitorar, analisar e reportar os resultados das ações de captação
- Apresentar plano estratégico de captação de recursos para aprovação diretoria
SALÁRIO E BENEFÍCIOS:
- Salário Inicial: R$ 4.082;
- Comissão: 2% sobre recursos captados de Lei Rouanet e FIA;
- Vale-refeição: R$ 26,00 por dia;
- Vale-transporte;
- Day Off: Um dia Folga no seu aniversário;
- Assistência médica (após o período de experiência);
- Horário de Trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00
Para se candidatar a esta vaga envie seus detalhes por e-mail para: rh@pastoraldacrianca.org.br
Responder as seguintes pergunta(s):
- Tem experiência comprovada na área de captação de recursos? Quais empresas e como avalia sua atuação na função?
- Quais os mecanismos de captação de recursos você conhece ou já apresentou projeto?
- Qual sua pretensão salarial?
Prazo para envio dos currículos: 20/02/2026
