Coordenador/a de Captação de Recursos
A APAE – Santo André, organização social com atuação na causa da pessoa com deficiência intelectual e múltipla, contrata um/a Coordenador/a de Captação de Recursos para assumir as atividades descritas abaixo, subordinando-se à Superintendente.
Responsabilidades gerais
- Coordenar e desenvolver a implementação das atividades de mobilização de recursos institucionais junto às fontes de financiamento, focando o seu trabalho principalmente na captação de Grandes e Médios Doadores (PF e PJ) e na busca de recursos por meio de editais com e sem incentivo.
Responsabilidades específicas
- Planejar e implementar as estratégias de captação de recursos, de acordo com cronograma específico.
- Prospectar, contatar, realizar visitas a potenciais doadores de médios e grandes valores (pessoas físicas e jurídicas).
- Prospectar editais de financiamento, nacionais e internacionais.
- Elaborar projetos, com e sem incentivo fiscal, inscrever e acompanhar os processos seletivos.
- Elaborar projetos para emendas governamentais e realizar o processo junto a parlamentares e seus assessores.
- Apoiar a prestação de contas de projetos aprovados, bem como monitorar a sua execução.
- Apoiar ou realizar estratégias complementares de captação de recursos, tais como campanhas, crowdfunding, MRC, eventos, bazar e outras.
- Planejar e realizar atividades de suporte à captação, tais como pesquisas, banco de dados de relacionamentos, apresentações, monitoramento, relatórios de atividades e outras.
- Fazer follow up, monitorar, agradecer doações/investimentos e realizar controle de resultados.
- Representar e posicionar a organização com relação à mobilização de recursos.
- Apoiar a criação de material de comunicação com foco na busca de médios e grandes doadores (ppt para apresentação em reunião de captação).
- Colaborar para o desenvolvimento do planejamento e plano de comunicação, em harmonia com as atividades de captação de recursos e necessidades das áreas programáticas.
- Participar da criação e implementação do plano de fidelização dos doadores/investidores.
- Coordenar atividades de terceirizados / parceiros (publicidade, assessoria de imprensa, outras agências).
- Participar de reuniões regulares com coordenadores técnicos a fim de conhecer as necessidades e recursos institucionais, com vistas à captação.
- Participar de reuniões regulares de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados.
Requisitos
a) Requeridos
- Formação superior.
- Experiência de 3 anos como captador/a de recursos.
- Experiência no Terceiro Setor.
- Experiência na solicitação de recursos para grandes doadores.
- Experiência em prospecção de editais, com e sem incentivo fiscal, elaboração e inscrição de projetos, prestação de contas de projetos.
b) Desejáveis
- Conhecimentos sobre leis de incentivo.
- Experiência em captação via emendas parlamentares.
- Conhecimentos sobre a realização de campanhas, crowdfunding, bazares, MRC, eventos.
- Ser associada/o da ABCR.
Habilidades desejadas
- Excelente comunicação escrita e oral.
- Atuar com foco em objetivos, metas e resultados.
- Capacidade de organização.
- Hands on.
- Compromisso com resultados.
- Facilidade no relacionamento interpessoal.
- Capacidade de lidar com todos os níveis de hierarquia.
- Capacidade de lidar com estresse.
- Capacidade de gestão do tempo, definição de prioridades e manutenção do foco.
- Perseverança.
Características da vaga
- Período Integral: 44hs semanais, de segunda a quinta-feira, das 7:15hs às 17:15hs, e sexta, das 8:00hs às 17:00hs.
- Local de trabalho: Vila Guiomar – Santo André / SP.
- Remuneração prevista: R$ 4.500,00.
- Benefícios:
VA R$ 292,15.
VT conforme necessidade e desconto de 6%.
Assistência Médica e Odontológica após o período de 90 dias de experiência.
Assistência Médica – Notre Dame, parte funcionário (R$ 366,03) e parte Apae (R$ 214,97).
Assistência Odontológica – Bradesco, parte funcionário (R$ 24,34) e parte Apae (R$ 1,45).
Como Participar
Encaminhar para apaesantoandrecapta@gmail.com:
1- No corpo do e-mail: salário atual (CLT ou PJ) /pretensão salarial (CLT).
2- Anexo: currículo (máximo – 2 páginas).
3- Anexo: carta de motivação, informando por que deseja trabalhar na área de captação e por que acredita encaixar-se no perfil (máximo – meia página).
Prazo – até o dia 05 de fevereiro de 2024.
Importante: Propostas enviadas fora das orientações acima não serão avaliadas. Contatos apenas pelo e-mail específico para este processo de seleção.
