A NHR Brasil, organização com sede em Fortaleza (Ceará) que compõe a aliança da Fundação NLR Internacional, atuando por um mundo sem hanseníase e sem exclusão social, busca contratar uma pessoa para ser Gestora de sua área de Captação de Recursos. Para se candidatar, é preciso atender às especificações a seguir.
Profissional com experiência em captação de recursos institucionais com fortes habilidades de comunicação oral e escrita e capaz de contribuir com a mobilização de fundos e geração de receita para a sustentabilidade da organização, atuando em conjunto com as equipes técnicas, de comunicação, coordenação financeira, direção executiva e conselho da organização. Espera-se desse profissional que incremente a captação de recursos nas modalidades atuais bem como desenvolva novos produtos e estratégias de captação, de forma a possibilitar a ampliação do impacto da organização.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Identificação de oportunidades e potenciais doadores, construção de parcerias e desenvolvimento de propostas e medidas necessárias para contactar e cultivar as relações com os doadores;
Elaboração de propostas e projetos em conjuntos com as demais áreas voltadas para captação de recursos;
Efetivação de novas parcerias que conduzam a resultados concretos de captação de recursos institucionais de fontes nacionais e internacionais;
Participação e integração no desenvolvimento de estratégias e materiais de comunicação;
Coordenação e conclusão das tarefas relacionadas à elaboração e submissão de propostas, incluindo orçamento, priorizando a qualidade e cumprimento de prazos
Colaboração estreita com a equipe da NHR Brasil, NLR Alliance e instituições parceiras na elaboração de projetos, orçamentos e relatórios para diversas finalidades;
Criação, gerenciamento e atualização de network com instituições relevantes;
Participação em reuniões presenciais ou virtuais em território nacional e internacional, que permita ampliar as ações de captação de recursos da organização
Gestão da equipe de captação de recursos conforme as políticas e padrões da organização, bem como compartilhamento de conhecimentos visando o desenvolvimento de habilidades e competências da equipe
Definição de objetivos, estratégias, indicadores e metas para a área
Prospecção e relacionamento com potenciais parceiros e doadores
Mapeamento de organizações e indivíduos para conversão em doadores
Qualificação de prospects
Preparação de materiais e apresentações da NHR Brasil
Condução de reuniões com prospects e doadores
Mapeamento e qualificação de editais nacionais e internacionais
Elaboração de propostas e orçamentos
Realização de negociações em conjunto com a direção da organização
Participação em eventos, representando a organização em fóruns relacionados aos temas de captação
Preparação de relatórios de prestação de contas para doadores nacionais e internacionais
Liderança do relacionamento com os parceiros, nas diferentes modalidades de apoio.
Junto com as demais áreas de organização, definir as melhores estratégias para abordagem de parceiros e a definição da melhor forma de participação/projeto a ser apresentada.
Propor novas estratégias e canais de captação de recursos que sejam viáveis e possam ampliar os valores captados atualmente.
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Experiência mínima profissional de 8 anos;
Experiência comprovada de 3 a 5 anos em atividades de captação de recursos em organizações da sociedade civil;
Preferencialmente estar inscrito/a como membro ativo na ABCR – Associação Brasileira de Captadores de Recursos;
Habilidade em conduzir reuniões internas e externas, com tomadores de decisão para apresentação da organização, projetos e solicitação de recursos;
Inglês fluente ou avançado, escrito e falado é fundamental para o bom desempenho da função;
Ótima redação;
Conhecimento de pacote Office e conhecimento de ferramentas comumente usados na captação de recursos;
Experiência na elaboração de orçamentos;
Conhecimento de utilização e implantação de sistema de CRM serão bem avaliados.
Conhecimento em captação internacional será um diferencial na avaliação dos/as proponentes,
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Alta capacidade de comunicação verbal e escrita
Ter iniciativa e criatividade, visando constantes melhorias no dia a dia do trabalho.
Orientação e abertura para aprendizado
Comunicação construtiva e bom relacionamento interpessoal.
Alta capacidade analítica; olhar crítico e consistente, visão de processo;
Forte capacidade de negociação
Resiliência e flexibilidade
Conhecimento em Gestão de projetos
Trabalho colaborativo em equipe
Visão integrada do todo
Ser cuidadoso e praticar empatia
Realizar as entregas de acordo com os prazos definidos e acordados.
Ser proativo, antecipando-se aos fatos e possíveis problemas que possam afetar os prazos e entregas.
Conforto para trabalhar em cenários dinâmicos;
Comprometimento com os valores da NHR Brasil.
LOCAL e REGIME de TRABALHO
A posição reportará diretamente ao diretor executivo da NHR Brasil e terá uma assistente júnior para apoiá-la nas atividades sob sua responsabilidade.
O trabalho se realizará à distância, uma vez que a sede da NHR Brasil se localiza em Fortaleza/CE e o profissional contratado poderá estar no seu local de origem. É importante ter disponibilidade para viagens periódicas à sede da organização, bem como para outros locais para a participação de eventos e reuniões nacionais e internacionais.
Regime de contratação pela CLT, com dedicação exclusiva de 40h semanais e salário e benefícios compatíveis com o mercado e a posição.
Para participar do processo de seleção, preencha o formulário aqui. Prazo para aplicação: até 03/12/2023