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A Plan International Brasil, está com duas vagas aberta, sendo para Head de Qualidade e Eficiência Programática e Coordenador de Fortalecimento Territorial e Parcerias. Em busca de contribuir para a superação das desigualdades, incentiva a candidatura de pessoas negras, mulheres e LGBTQIA+ para estas vagas. Confira mais informações:

O QUE AS VAGAS OFERECEM

• Salário: A/C – informar pretensão salarial;
• Contrato: Modelo CLT
• Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Plano de Saúde;
• Seguro de Vida;
• Licença Maternidade de 6 meses;
• Licença Paternidade Estendida;
• Auxílio Creche;
• Day Off Aniversário;

Head de Qualidade e Eficiência Programática e Coordenador de Fortalecimento Territorial e Parcerias

OBJETIVO DA FUNÇÃO:

Garantir a qualidade, consistência e eficiência da implementação programática da Plan International Brasil, apoiando tecnicamente a Head de Unidades de Programas e Patrocínio, as Gerentes/Coordenadoras de Unidades e o Diretor(a) de Programas e Advocacy nos processos de planejamento, monitoramento, uso de evidências e melhoria contínua do portfólio de projetos. A pessoa nesta posição atua como referência técnica do portfólio, liderando a implementação do marco de gestão programática (Projetos), fortalecendo a interlocução técnica com doadores e o Global
Hub da Plan International, e potencializando o papel das Especialistas Temáticas no desenvolvimento do conhecimento e da qualidade programática.

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS

• Liderar diretamente a equipe de Especialistas e Coordenadoras Temáticas, promovendo alinhamento estratégico, desenvolvimento técnico, definição de prioridades e fortalecimento das capacidades institucionais;
• Garantir a integração das agendas temáticas aos programas e projetos da organização;
• Qualidade e Planejamento Programático;
• Eficiência de Processos e Monitoramento;
• Gestão do Conhecimento, Aprendizagem e Uso de Evidências;
• Articulação Global, Doadores e Capacitação.

REQUISITOS
Conhecimentos Essenciais

• Graduação completa em Ciências Sociais, Relações Internacionais, Administração, Pedagogia ou áreas afins;
• Certificação Project DPro / PM4NGOs ou equivalente (requisito).
• Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de programas e projetos no terceiro setor, com pelo menos 3 anos em posição de liderança técnica.
• Domínio do ciclo completo de projetos: design, implementação, monitoramento, avaliação e fechamento (MERL).
• Experiência comprovada em elaboração de propostas e gestão de projetos financiados por doadores internacionais (ECHO, FCDO, USAID, agências ONU ou similares).
• Conhecimento de sistemas e ferramentas de MERL e gestão de dados programáticos.
• Domínio de ferramentas de produtividade e colaboração (MS Office, ferramentas de gestão de projetos e, preferencialmente, ferramentas de análise de dados e IA).
• Inglês fluente escrito e oral (requisito para interlocução com o Global Hub e doadores internacionais).

Desejáveis

• Pós-graduação em gestão de programas ou cooperação internacional;
• Influência sem autoridade hierárquica — capacidade de mobilizar equipes e gerar adesão a processos e padrões de qualidade sem relação de subordinação direta;
• Gestão de pessoas;
• Capacidade de gestão de conflitos;
• Pensamento analítico e estratégico aplicado à gestão de portfólios programáticos complexos;
• Facilitação de grupos e processos participativos com equipes multidisciplinares e em múltiplas localidades;
• Organização da informação e comunicação técnica clara, tanto para públicos internos quanto para doadores;
• Planejamento, monitoramento e cumprimento de prazos em ambientes de alta demanda;
• Desenvolvimento de ferramentas, frameworks e metodologias de suporte à qualidade programática;
• Negociação e construção de consenso entre diferentes equipes e perspectivas;
• Espanhol intermediário a avançado (diferencial no contexto regional da Plan).

Modelo de Trabalho Híbrido: São Paulo ou São Luís – MA

As pessoas interessadas devem se candidatar por meio do site até o dia 28 de agosto de 2026.

Coordenador de Fortalecimento Territorial e Parcerias

OBJETIVO DA FUNÇÃO

Liderar a estruturação e a consolidação da Área de Fortalecimento Territorial e parcerias, respondendo pelo ciclo completo de relacionamento da Plan International Brasil com organizações de base comunitária, coletivos e parceiras implementadoras — do mapeamento e fortalecimento institucional à redistribuição de recursos e à cooperação em projetos. A função traduz as diretrizes globais de parcerias, salvaguarda e localização em práticas inovadoras, acessíveis e sensíveis a gênero, adequadas às realidades dos territórios, e gera evidências e conhecimento capazes de influenciar modelos de financiamento mais justos no Brasil. Atua por meio da articulação estratégica com stakeholders, do desenvolvimento de capacidades, da
mobilização de recursos e do acompanhamento das parcerias, promovendo o protagonismo local, a sustentabilidade das iniciativas e a ampliação do impacto dos programas.

RESPONSABILIDADES

1. Estratégia e institucionalização da área
2. Fortalecimento institucional de organizações comunitárias
3. Redistribuição de recursos (fundos e microgrants)
4. Parcerias implementadoras
5. Conhecimento, incidência e ecossistema
6. Gestão de pessoas, orçamento e matriciamento
7. Conformidade institucional

REQUISITOS
Conhecimentos essenciais

• Ensino Superior Completo em administração, gestão de políticas públicas, ciências sociais, relações internacionais, economia, planejamento territorial ou áreas afins;
• Experiência comprovada em trabalho comunitário, desenvolvimento social e fortalecimento institucional de organizações da sociedade civil;
• Conhecimento de processos de compliance, salvaguarda e prestação de contas no terceiro setor;
• Domínio de pacotes informáticos (MS Word, MS Excel, PowerPoint) e familiaridade com sistemas de gestão de dados.

Desejáveis

• Experiência em grantmaking, fundos comunitários, filantropia de base ou gestão de repasses a organizações (desejável);
• Conhecimento das agendas de localização, financiamento flexível e filantropia baseada em confiança (desejável);
• Inglês e/ou espanhol será um diferencial;
• Mestrado ou especialização;
• Desenho de processos, instrumentos e metodologias (não apenas execução);
• Gestão de projetos e de ciclos de fundos/editais;
• Gestão de pessoas e coordenação matricial;
• Planejamento, monitoramento e gestão orçamentária;
• Negociação, articulação institucional e facilitação;
• Comunicação e sistematização de conhecimento.

Comportamentais

• Integridade ética e confiabilidade;
• Autonomia com responsabilidade e prestação de contas;
• Conforto com ambiguidade e capacidade de construir estruturas novas;
• Escuta ativa e postura de parceria horizontal com comunidades e organizações locais;
• Colaboração, trabalho em equipe e abertura à aprendizagem;
• Criatividade e orientação à inovação;
• Respeito à diversidade de gênero, racial e religiosa.

Modelo de Trabalho Híbrido: São Luis, Codó ou Teresina

As pessoas interessadas devem se candidatar por meio do site até o dia 20 de agosto de 2026.