A Sociedade para a Conservação das Aves do Brasil (SAVE Brasil), fundada há 20 anos, é uma organização da sociedade civil sem fins lucrativos, que tem um foco especial na conservação do meio ambiente e das aves brasileiras. Para realizar a sua missão, e contribuir com a implementação do novo Planejamento Estratégico da organização (2024-2030), a SAVE Brasil busca contratar uma pessoa para ocupar a vaga de Diretor de Desenvolvimento e Relações Institucionais. O papel desse profissional será o de implementar os programas de Desenvolvimento Institucional da SAVE Brasil, com ênfase na obtenção dos recursos necessários à sua operação e também na formação das redes de conservação, garantindo o engajamento, o apoio e a capacitação à rede de parceiros. Confira a vaga:
Atividades
Na captação:
● Diversificar as fontes de recursos financeiros da SAVE Brasil e buscar recursos para crescimento e desenvolvimento dos programas de desenvolvimento institucional e projetos, levantando os potenciais financiadores por fonte de recurso e elaborando o portfólio de serviços;
● Explorar oportunidades de financiamento, incluindo o setor privado e governos e desenvolver política da SAVE Brasil de trabalho com corporações;
● Coordenar as ações relacionadas a elaboração de projetos para apresentação em editais e outras oportunidades, bem como a elaboração dos relatórios de prestação de contas necessários;
● Elaborar e revisar contratos, termos e acordos com prestadores de serviço, doadores e parceiros;
● Ampliar e potencializar a captação de doações PF;
● Manter uma rede de relacionamentos que permita ampliar as ações de captação de recursos da organização;
● Liderar o relacionamento com os parceiros, nas diferentes modalidades de apoio;
● Definir as melhores estratégias para abordagem de parceiros e a definição da melhor forma de participação/projeto a ser presentada, alinhada com as demais áreas de organização;
Nas Redes de Conservação:
● Estruturar modelo de redes de conservação, elaborando o manual com perfil do parceiro alinhado a SAVE Brasil, mapeando redes estratégicas, articulando juntamente com a Diretoria Executiva possíveis parcerias e implementando um piloto da rede.
Na Comunicação:
● Supervisionar o programa de comunicação e engajamento, inclusive estratégia de dados (Redes sociais, Newsletter, Sites, Imprensa, Programa Amigos da SAVE, Cidadão cientista/Vem Passarinhar, relatórios anuais, apresentações institucionais);
● Dar suporte à equipe sobre como se posicionar institucionalmente em relação a parceiros, mídia, comunidades;
● Inscrever a SAVE Brasil em prêmios nacionais e internacionais;
● Elaborar campanhas de Marketing Relacionado à Causa (MRC);
● Divulgar e promover a SAVE Brasil nacional e internacionalmente junto a setores governamentais, ONGs, setor privado, comitês, conselhos e instituições de ensino e pesquisa;
● Manter relação (alinhamento de campanhas, publicações, parcerias, conteúdo, participação de reuniões) com parceiros nacionais e internacionais (BirdLifeAméricas e global, Cornell Lab of Ornithology, por exemplo);
● Atender à imprensa em relação a questões institucionais.
No apoio à Direção Executiva e geral:
● Apoio ao trabalho para implementar o novo Planejamento Estratégico SAVE 2030;
● Sempre que solicitado, participar das reuniões do Conselho e Assembleia da SAVE Brasil e informar e atualizar sobre os avanços dos programas;
● Orientar a equipe na elaboração do plano de trabalho anual;
● Elaborar avaliações anuais do desempenho da equipe;
● Definir com a alta direção da organização as metas de captação de recursos para os exercícios;
Competências técnicas
● Visão estratégica: capacidade de desenvolver e implementar planos estratégicos de longo prazo para a organização;
● Experiência bem-sucedida no nível executivo e liderança, lidando com equipe interna e parceiros externos;
● Comprometimento e conhecimento com as questões da conservação do meio ambiente;
● Conhecimento e experiência prévia na gestão de organizações de terceiro setor;
● Sólida experiência em gestão de projetos, controles financeiros, networking em alto nível e capacidade de gestão de pessoas considerando a diversidade, inclusão e equidade;
● Experiência comprovada em captação de recursos, considerando obtenção de recursos financeiros voltados a projetos e recursos desvinculados;
● Experiência comprovada em desenvolvimento e implementação de estratégias;
● Habilidade em conduzir reuniões internas e externas, com tomadores de decisão para apresentação da organização, projetos e solicitação de recursos;
● Inglês fluente ou avançado, escrito e falado é fundamental para o bom desempenho da função. Conhecimentos avançados do idioma Espanhol serão avaliadas como um diferencial;
● Conhecimento de pacote Office e ferramentas comumente usados na captação de recursos – CRM, gestão de projetos, mailing etc;
● Conhecimentos na área ambiental e experiência de trabalho em diferentes regiões do país e diferentes culturas serão um diferencial positivo na análise dos critérios de
seleção.
Competências comportamentais
● Contribuir com uma cultura interna de aprendizado e manter um ambiente positivo de trabalho entre os colaboradores;
● Capacidade de utilizar suas habilidades e assumir a responsabilidade diante das situações profissionais;
● Respeito e compromisso com o conhecimento científico como base para os programas e projetos da SAVE Brasil.
● Liderança inspiradora, criativa e inovadora; ser cuidadoso com as pessoas e relacionamentos e praticar empatia;
● Habilidade de trabalhar de maneira calma e criativa e responder a um ambiente dinâmico e em transformação;
● Boa capacidade analítica, olhar crítico e consistente, visão de processo;
● Flexibilidade e bom relacionamento interpessoal;
● Disponibilidade para viajar nacional e internacionalmente.
O trabalho é em regime híbrido, com presença recomendável, mas não obrigatória, de duas a três vezes por semana no escritório localizado em São Paulo (SP), no bairro de Pinheiros, próximo ao Largo da Batata.
As candidaturas vão até o dia 15 de julho, por meio do preenchimento do formulário disponível aqui.
