O Complexo Assistencial Cairbar Schutel (CACS) está com processo seletivo aberto para contratação de Assistente de Desenvolvimento Institucional. A oportunidade é voltada a profissionais que desejam atuar no fortalecimento das estratégias de captação de recursos, relacionamento com doadores e parceiros, comunicação institucional e gestão de informações, contribuindo para a sustentabilidade financeira da organização. Confira abaixo o descritivo da vaga enviada à ABCR:
Perfil Comportamental Esperado
Buscamos alguém que combine execução com propósito. Idealmente:
- Proativo(a) e autossuficiente: Identifica demandas antes de serem solicitadas e propõe soluções
- Curioso(a) e ávido(a) por aprender: Busca constantemente melhorar processos e desenvolver novas competências
- Ético(a) e discreto(a): Trata dados e informações institucionais com máxima confidencialidade e integridade
- Empático(a): Compreende o contexto de vulnerabilidade social em que o CACS atua e respeita a dignidade de cada beneficiário
- Alinhado(a) com a causa: Não apenas executa tarefas, mas acredita no potencial transformador do trabalho social
- Organizado(a) e orientado(a) a detalhes: Mantém bases de dados limpas, cronogramas precisos e documentação acessível
- Comunicador(a) claro(a): Escreve bem, comunica-se com clareza e adapta o tom conforme o público (doadores, parceiros, beneficiários)
Diferencial: Candidatos oriundos das comunidades do Jardim Colombo, Vila Sônia ou Vila Morse terão prioridade, pois trazem conhecimento contextual e comprometimento genuíno com o território.
Responsabilidades Principais
Operação da Base de Doadores e CRM
- Manter, higienizar e qualificar dados de doadores e parceiros
- Segmentar contatos para ações de relacionamento e campanhas
- Alimentar e atualizar registros em CRM, garantindo histórico de interações atualizado
- Gerar informações para análise de relacionamento, conversão e engajamento
Comunicação e Relacionamento
- Enviar comunicações operacionais para doadores, parceiros e voluntários
- Acompanhar retornos e registrar interações
- Apoiar a organização do fluxo de relacionamento institucional
- Publicar conteúdos em redes sociais conforme planejamento definido
Apoio a Projetos e Campanhas
- Organizar documentos de apoio a propostas, editais, campanhas e convênios
- Controlar cronogramas, prazos e entregas
- Consolidar informações para relatórios de financiadores e parceiros
- Acompanhar indicadores de campanhas e resultados
Mobilização de Voluntários
- Organizar fluxo de contatos, confirmações e registros de voluntários
- Apoiar comunicação operacional com esse público
Melhoria Contínua
- Contribuir para padronização de processos e fluxos da área
- Sugerir otimizações que aumentem eficiência e qualidade
Competências Técnicas Essenciais
- Organização e atualização de bases de dados (Excel, Google Sheets)
- Operação de CRM (experiência com plataformas como Salesforce, Pipedrive, Zoho ou similares é um diferencial)
- Redação clara de comunicações institucionais e operacionais
- Publicação e acompanhamento de conteúdos em redes sociais
- Consolidação de dados para relatórios
- Controle de prazos, documentos e fluxos operacionais
- Boa comunicação escrita e interpessoal
Formação e Experiência
Formação Mínima:
- Ensino superior cursando ou concluído em Marketing, Administração, Comunicação ou área correlata
- Curso técnico na área também é considerado
Experiência Desejada:
- 1 a 2 anos em terceiro setor, comunicação, marketing ou gestão administrativa
- Conhecimento prévio em: CRM, organização de dados, redes sociais, captação de recursos, comunicação institucional
Diferenciais:
- Experiência em OSCs ou organizações sem fins lucrativos
- Conhecimento de ferramentas de automação e análise de dados
- Familiaridade com plataformas de gestão de campanhas
- Experiência em prestação de contas e relatórios para financiadores
Condições de Trabalho
| Aspecto | Detalhes |
|---|---|
| Jornada | 40 horas semanais |
| Modelo de Contratação | PJ (Pessoa Jurídica) |
| Regime | Híbrido (100% presencial nos 3 primeiros meses; semipresencial após, conforme desempenho e necessidade) |
| Local | Francisco Preto, 213 — Vila Morse, São Paulo/SP |
| Horário | Segunda-sexta, 8h-17h |
| Subordinação | Coordenação de Desenvolvimento Institucional |
| Faixa de Investimento | R$ 2.000 |
Por Que Trabalhar no CACS?
- Impacto Real: Suas ações diretas sustentam programas que transformam vidas — desde idosos em envelhecimento ativo até mulheres em empoderamento econômico
- Ambiente Colaborativo: Trabalhe com uma equipe multidisciplinar comprometida com inclusão social
- Desenvolvimento Contínuo: Oportunidade de aprender sobre terceiro setor, gestão de projetos sociais e inovação em captação
- Flexibilidade: Após o período de experiência, regime híbrido que respeita sua autonomia
- Propósito: Faça parte de uma instituição que há anos transforma comunidades vulneráveis em São Paulo
Como se Candidatar
Interessado(a)? Envie:
- Currículo atualizado
- Referências profissionais (se houver experiência em terceiro setor)
Contato:
- E-mail: marianapenido@cairbarschutel.org
- WhatsApp: (11) 93290-0699
- Telefone: (11) 3742-0516
